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Organisationsentwicklung
Die Gegenwart ist geprägt von zahlreichen Veränderungen mit Auswirkungen auf Organisationen, wodurch Anpassungen auf strategischer, struktureller und kultureller Ebene erforderlich sind.
Für das Unternehmen
So bleiben Sie in Zukunft innovations- und wettbewerbsfähig
Prozessorientierung in Ihrer Organisation und(Weiter-)Entwicklung der Prozesse
Unternehmensentwicklung über das Dreieck «Strategie, Struktur und Kultur
Ihre Unternehmen wir von innenheraus neu gestaltet (Betroffene zu Beteiligten machen)
Wachstum und Entwicklung Ihrer Unternehmung und auch Stärkung der organisationalen Resilienz
Für Teilnehmende
Hohe Mitarbeiter/innen-Motivationund Steigerung der Zufriedenheit
Mit den Mitarbeitenden zusammen einelernfähige Organisation schaffen
Gemeinsam mit den Mitarbeitendenneue Realitäten diskutieren, erarbeiten und umsetzten
Auseinandersetzung mit denaktuellen Strömungen und Entwicklungen
